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【內訓講師】 古靈老師

來源:易恩互誠 | 作者:adminguanjia | 瀏覽:

基地簡介


HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設實戰專家
18年人力資源實戰管理經驗
國家一級人力資源管理師
國內權威勞動關系處理專家
國際職業認證標準聯合會高級企業培訓師
廣東省人力資源管理專業委員會特聘講師
現任:某地產集團(世界500強)人力資源經理、培訓經理
曾任:星達集團(中國100強)  培訓經理
曾任:通用電器(港資企業)    人力資源主任
古老師致力于人力資源管理、教練式溝通及中層管理等領域課程研究,培訓過的客戶涵蓋房地產、汽車、金融、電子通訊、能源化工、酒店旅業、快消品、鋼鐵、醫藥、美容、物流、印刷包裝等不同行業。授課學員5萬人次以上為100多家企業提供專業培訓解決方案、為數10家企業建立起系統的人力資源管理、執行力管理體系。曾為湖南某房地產企業構建的績效管理體系,業績從2013年的3億元提升至2016年的13.5億元,多次勇奪長沙房地產市場“銷售冠軍”。課程始終堅持將理論與豐富的實踐經驗相融合“以終為始“結果為導向,將“執行力當場提升、績效管理現場激勵”做到極致。
 
實戰經驗
★ 曾被某集團董事長委于重任,指派到“臨危企業”全面負責公司人力資源管理工作,指導企業快速實施停產轉型和職工安置工作,負責358名職工解除及分流工作,在3天之內妥善處理職業就業問題,無一起勞資糾紛,后該項目被廣東省國資委評為“國企改革”典范。連續4年被集團評為“優秀員工”、“優秀共產黨員”榮譽稱號。
★ 曾在通用電器任職期間,先后開展了“新員工90天培養計劃、基層班組長能力提升、成立康娛籌委會、離職面談管理“等項目,使基層員工流失率從開始高達10%下降至3.9%,員工年度滿意度由78分上升至92分;通過改進績效管理特別是績效工時計薪法,3年持續為企業節省人工成本10%左右,提升企業績效15%以上,多年被企業評為“優秀個人”榮譽稱號,工作成果得到老板至中層、基層員工的高度好評。
★ 長期為廣東省人力資源管理專業委員會總會、從化分會、高明分會進行《績效管理與操作實務》三階、《情商人力資源管理》等課程培訓,超過300家企業高管、人力資源總監、經理、主管、專員參與培訓,獲得5期返聘,指導16企業建立績效管理體系,受訓學員超過30人職位得到提升,實戰授課獲得三地學員的高度贊譽。被三地協會長期特聘為高級顧問、講師。
★ 連續4年被香港天星國際公司、深圳鼎承連續返聘《績效管理與操作實務》、《高效溝通管理》、《執行力體系建設》、《情緒管理》等課程,并特聘為高級顧問、講師,深圳鼎承連續多年業績和人數增長15%以上,并在上海等地開設分公司,行業影響力、品牌美譽度得到快速提升。
★ 曾為廣東通驛公司《教練式溝通》、《MTP——管理人員能力提升訓練》等課程,得到來自廣東各大高速驛站的站長的良好評價,連續2年被返聘。
★ 2016年首屆人力資源高峰會論壇榮獲“人力資源優秀講師”。
 
授課風格:
采用全新的體驗拓展式培訓方式進行,迅速調動學員全心全情投入課堂中,將豐富的人生經歷轉化為理論實踐指導體系,以實用為切入點,將學、練、輔、辨有效結合,注重學員參與,以效果為導向,確保將知識點落地,能迅速運用到工作中,思路清晰,深入淺出,思維敏捷,平易近人,親和力強,講課激情洋溢,又娓娓道來,扣人心弦,充滿感染力,培訓當場見效。
 
主講課程:
力資源類課程
《業績為王——績效管理與操作實務》
《識人妙術——高效招聘面試秘訣》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《勞動力用工風險管控》
《培訓體系搭建與管理》
《戰略性人力資源管理》
《薪酬管理體系設計》
《情商人力資源管理》
用管理類課程
《結果為王——執行力體系建設》三階
《結果為王——高效團隊建設與管理》
《MTP——中高層管理能力提升》
《ECC——教練式溝通》
《高效溝通管理》
《情緒管理》
 
部分項目案例
★ 廣東省人力資源管理專業委員會、從化分會、高明分會 《人力資源管理體系建設》項目輪訓
★ 凱越建筑    《人力資源管理體系建設》、《執行力管理體系建設》
★ 深圳鼎承公司《人力資源管理體系建設》、《執行力管理體系建設》
★ 廣東通驛公司《人力資源管理建設》、《執行力管理體系建設》
★ 香港天星國際《人力資源管理體系建設》、《執行力管理體系建設》
★ 廣州紅日技工學校《人力資源管理體系建設》
★ 廣東工業大學    《人力資源管理體系建設》
★ 普利司通        《人力資源管理體系建設》
★ 廣重集團        《人力資源管理體系建設》
★ 廣汽木村        《人力資源管理體系建設》
★ 大職網          《人力資源管理體系建設》
★ 瑞興藥業        《執行力管理體系建設》
★ 順昕物業        《人力資源管理體系建設》
 
部分服務客戶: 
廣重集團、紅牛飲料廣東分公司、香港天星國際、中國太平人壽保險公司、廣東通繹公司、普利司通、用友集團、北京護航科技、長江企業集團、三一重工、森密科技、娃哈哈、靈克科技、廣盟包裝、洛科威、華德彈簧、華夏銀行、日鍛汽門、格萊漢姆包裝、蔻絲恩化妝品、達元綠洲食品、天成醫療、凱越建筑、遠聯物流、深圳鼎承公司、廣東省項目管理學會、廣東工業大學、廣州大學紡織學院、廣州市紅日技工學校、廣東瑞興藥業、宏銘公司、萊麗電子科技、泰凌制冷、豐泰合劑、嘉諾工業、榮盛船舶、聯華建筑安裝、廣州培元生物科技有限公司、廣州漢源材料股份有限公司、廣州益行思未來教育有限公司、海因特生物、普利司通、金谷園實業、康芬戴斯、港聯物業、振興塑料模具、廣之旅、廣州地量行、珠江智聯、中海龍國際貨運、匯卡公司……
 
部分客戶評價:
古靈老師的績效管理課程倡導理論與實踐的有效結合,理念創新、觀點獨到,常常能一針見血指出企業問題之所在。此外,在課程中注重學員體驗,重視互動引導,并模擬企業真實情景對員工實操給予績效管理的輔導,教學方式多元化、點評、體驗、案例、視頻,讓學員如沐春風,課后念念不忘,效果顯著,值得推薦。
——中國太平人壽保險公司廣州分工司 花都營業區曹經理
古靈老師《打造高效執行力》課程,針對企業個性化需求進行設計、講授、實操,讓員工根據實際提出解決方案,課后跟進行動結果,對我啟發和觸動性特別大,古靈老師的課程實戰性強,值得推薦給大家。
——香港天星國際 總經理孫總
古靈老師的教練式溝通課程提倡體驗式培訓,提升員工自主性與責任意識,獨有的培訓理念,除了分享理論與實踐經驗外,更重視互動引導,符合學員風格的實操方式,并結合企業實際工作對員工心態給予教練技術輔導,為保持學習興趣采用多元成人教學方式、點評、體驗式活動、案例、視頻,此課程給企業帶來較好的訓后效果,值得推薦。
——廣東通驛高速公路服務區有限公司 湛江區域負責人
古靈老師的《教練式溝通》課程接地氣,實操性強。課程以體驗式的培訓風格,讓學員在游戲和互動中體驗和感悟,在學習中成長。古老師融合了在人力資源管理方面的豐富實戰經驗,結合工作場景,教練式地引導學員深層次思考和頓悟。受到企業和學員好評。值得推薦。
——廣東新關系管理有限公司 總經理陳總
有幸兩次聽了古靈老師的績效管理課程,課程以理論結合實操進行,授課方式符合成年人的學習規律,同時為了保持學員的參與度,課堂上合理安排了案例的點評分享,適時的互動方式讓課堂學習氛圍一直高漲,讓學員獲益良多。我沒有過多華麗的言語來做推薦,只是表達了我最真實的想法。
——廣州領曜企業管理服務有限公司 總經理何麗燕
從2013年開始,公司多次重復采購古靈老師《情緒管理》、《執行力體系建設》等課程,開啟了公司常態化的培訓,古老師采用案例、互動式、體驗式教學,授課有激情且非常有感染力,實戰性強,同事們都非常愛聽古老師的課,課后還對各部門進行輔導落地,課堂上學的工具馬上可用,對工作指導性非常強。
——深圳鼎承進出口公司 副總經理劉總
2015年至2017年,已多次聽古靈老師《三三法則績效管理》、《情商人力資源管理》、《非人力資源經理的人力資源管理》等系列課程啟發非常大,古老師為人熱心,講課有料、有度、有情,深入淺出,互動性強,特別喜歡采用沙盤模擬的方法,讓我一直追聽古靈老師的精彩課程,不愧為人力資源管理實戰專家。
——廣州培元生物科技有限公司 趙經理
在開發區多次聽古靈老師的績效管理、情商人力資源管理等課程,古老師采用案例演練、實操等方法讓學員參與課程中去,當場見效,干貨多多,收獲多多,讓我在工作中受益匪淺,提高了工作效率。
——廣州漢源材料股份有限公司 劉經理
之前聽古靈老師講《高效招聘管理》、《雄鷹展翅,讓夢想飛揚》等課程,古老師思路清晰,親和力強,富有激情。靈活運用體驗式的授課方式,適時設問,讓學員在游戲和互動中體驗和感悟。
古老師憑借自己多年來招聘和人力資源管理的經驗,教學內容很有實戰價值。她的雄鷹展翅項目的系列課程,無論是對于青少年,還是我們成年人,都具有非常價值的教育意義。
——廣州益行思未來教育有限公司 總經理王山













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